RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.taipalsaari.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.taipalsaari.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 07.02.2022/Pykälä 29
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
TYP-yhteistyösopimus_2022 |
Yhteistyösopimus työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) vuodelle 2022
Kh 07.02.2022 § 30
15/00.02.01/2022
Valmistelija Jarkko Koho, hallintojohtaja
p. 044 767 1101
jarkko.koho@taipalsaari.fi
Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukaan kuntien on järjestettävä pitkäaikaisesti työttömänä oleville työnhakijoille monialaista yhteispalvelua.
Etelä-Karjalassa kuntien järjestämisvastuulla olevat pitkäaikaistyöttömien palvelujen myös monialaisen yhteispalvelun järjestämisvastuu on Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirillä, Eksotella. Etelä-Karjalan monialaista yhteispalvelutoimintaa johtaa TYP-johtoryhmä, joka toimii myös maakunnallisena työllisyysasioita käsittelevänä työllisyysjohtoryhmänä. Monialaisesta yhteispalvelusta sovitaan yhteistyösopimuksella. TYP-asetuksen 3§:n mukaisesti sopimuksessa monialaisesta yhteispalvelusta sovitaan yhteisistä toimipisteistä ja muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavasta yhteispalvelusta, yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työnhakijoille tarjottavista palveluista ja kustannusten jaosta. Etelä-Karjalassa sopijaosapuolina ovat kaikki Etelä-Karjalan kunnat, Eksote, Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto ja Kansaneläkelaitos.
Eksote ja TYP-johtoryhmä ovat valmistelleet Etelä-Karjalan työllisyysjohtoryhmässä sovitun mukaisesti yhteistyösopimuksen työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) päivityksen vuodelle 2022.
Etelä-Karjalan sopimusluonnos on esityslistan liitteenä.
Sopimuksen mukaisesti TYP:llä on kaksi (2) yhteistä toimipistettä monialaisen yhteispalvelun tarjoamiseksi. Toimipisteet sijaitsevat Lappeenrannan ja Imatran kaupungeissa. Sopijapuolet osoittavat monialaiseen yhteispalveluun sen tarkoituksenmukaisen toteuttamisen kannalta riittävän henkilöstön.
Etelä-Karjalan sopimuksessa sovitaan myös Eksoten, TE-toimiston ja Kelan yhteisestä monialaisen yhteispalvelun laajennetusta toimintamallista Etelä-Karjalassa. Siinä tuettua työllistymistä tarvitseville asiakkaille tarjotaan työllistymistä tukevaa, yksilöllistä monialaista yhteispalvelua samassa kokonaisuudessa lakisääteisen monialaisen yhteispalvelun (TYP) kanssa. TE-toimisto, Eksote, Kela ja kunnat vastaavat monialaiseen yhteispalveluun osallistuvan henkilöstön palkkaus- ja muista henkilöstökuluista siten kuin TYP-lain 8 §:ssä säädetään. Toimijat osallistuvat yhteisen toimipisteen menoihin toimipisteessä työskentelevän henkilöstömäärän suhteessa.
Kuntien kustannuksista vastaa Eksote. Päivitetty sopimus on voimassa vuoden 2022 loppuun.
Vuoden 2022 aikana ratkaistaan Etelä-Karjalan hyvinvointialueen ja kuntien välinen pitkäaikaistyöttömien palvelujen järjestämisen vastuu ja monialaisen yhteispalvelun toimintamalli vuodesta 2023 alkaen. Monialaisen yhteispalvelun järjestämisvastuu jää jatkossakin kunnille, mutta hyvinvointialueen tulee osoittaa edelleen monialaiseen yhteispalveluun tarvittavat sosiaali- ja terveyspalvelujen resurssit.
Tavoitteena on, että vuoden 2023 alusta tuleva uusi toimintamalli on integroitavissa TE-palvelujen vuoden 2024 aikana tapahtuvaan uudistukseen. (TS) Esittelijän ehdotus
Liitteet TYP-yhteistyösopimus vuodelle 2022, allekirjoittamaton
Esittelijä Kunnanjohtaja Kari Kuuramaa
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä yhteistyösopimuksen työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta vuodelle 2022.
Päätös Hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |