Kunnanhallitus
Esityslista 09.02.2026/Asianro 19

Ytr 18.03.2024 § 7 

Valmistelija Maija Suoanttila, henkilöstöasiantuntija

 puh. 040 637 6723

 maija.suoanttila@taipalsaari.fi

 Tuomas Yliruka, hallintojohtaja

 puh. 040 637 4246

 tuomas.yliruka@taipalsaari.fi

Osa  henkilöstöstä on osoittanut työnantajalle kysymyksen lomarahavapaaseen liittyen. Tämänhetkisen palkkajärjestelmän mukaan lomarahavapaita ei ole tähän mennessä haettu eikä organisaatiossa ole olemassa ohjeistusta lomarahavapaaseen liittyen.

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025 sisältää määräykset lomarahan vapaaksi vaihtamisesta (KVTES IV luku 19 §), joita noudatetaan myös kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehto-sopimuksen soveltamisalaan kuuluvaan henkilöstöön (TS luku I 4 §). Puolestaan kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvaan opetushenkilöstöön ei sovelleta edellä mainittuja KVTES:n määräyksiä (OVTES osio A 33 § 3 mom.) pois lukien OVTES osio G:n soveltamisalaan kuuluva henkilöstö (OVTES osio G 1 § 3 mom.).

KVTES:n mukaan työnantaja ja työntekijä/viranhaltija voivat sopia keskenään, että lomanmääräytymisvuodelta maksettava lomaraha tai osa siitä annetaan vastaavana vapaa-aikana. Lomarahan vapaaksi vaih-tamisesta on sovittava kirjallisesti tai sähköisesti, ja se on työntekijöille/viranhaltijoille vapaaehtoista. Lomarahavapaa ei ole subjektiivinen oikeus, vaan siitä sovitaan esihenkilön kanssa henkilöstön yhdenvertainen kohtelu ja tasapuolisuus huomioiden.

Liitteenä on yt-ryhmälle tiedoksi Taipalsaaren kunnan lomarahan vapaaksi vaihtamisen periaatteet, joista henkilöstöä tiedotetaan sisäisen intranetin kautta yt-ryhmän käsittelyn jälkeen.

Esittelijä Kunnanjohtaja Kari Kuuramaa

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Työnantaja on tehnyt ohjeistuksen lomarahan vapaaksi vaihtamisen periaatteista Taipalsaaren kunnassa henkilöstöltä esiin nousseen kysymyksen pohjalta. Kaksi ammattiliittoa ilmoitti vastustavansa ohjeistuksen käyttöönottoa. Koska asiaan ei löydetty yksimielisyyttä, yt-ryhmä ei suosittele ohjeistuksen käyttöönottoa.

Ytr 25.08.2025 § 22 

Valmistelija Maija Suoanttila, henkilöstöasiantuntija

 puh. 040 637 6723

 maija.suoanttila@taipalsaari.fi

 Tuomas Yliruka, hallintojohtaja

 puh. 040 637 4246

 tuomas.yliruka@taipalsaari.fi

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025 sisältää määräykset lomarahan vapaaksi vaihtamisesta (KVTES IV luku 19 §), joita noudatetaan myös kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehto-sopimuksen soveltamisalaan kuuluvaan henkilöstöön (TS luku I 4 §). Puolestaan kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvaan opetushenkilöstöön ei sovelleta edellä mainittuja KVTES:n määräyksiä (OVTES osio A 33 § 3 mom.) pois lukien OVTES osio G:n soveltamisalaan kuuluva henkilöstö (OVTES osio G 1 § 3 mom.).

KVTES:n mukaan työnantaja ja työntekijä/viranhaltija voivat sopia keskenään, että lomanmääräytymisvuodelta maksettava lomaraha tai osa siitä annetaan vastaavana vapaa-aikana. Lomarahan vapaaksi vaih-tamisesta on sovittava kirjallisesti tai sähköisesti, ja se on työntekijöille/viranhaltijoille vapaaehtoista. Lomarahavapaa ei ole subjektiivinen oikeus, vaan siitä sovitaan esihenkilön kanssa henkilöstön yhdenvertainen kohtelu ja tasapuolisuus huomioiden.

Liitteenä on yt-ryhmälle tiedoksi Taipalsaaren kunnan lomarahan vapaaksi vaihtamisen periaatteet, joista henkilöstöä tiedotetaan sisäisen intranetin kautta yt-ryhmän käsittelyn jälkeen.

Esittelijä Kunnanjohtaja Kuuramaa Kari

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Merkittiin tietoon saatetuksi ja siirretään ohjeistus päivittämisen jälkeen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi siten, että ohjeistus tulee voimaan 1.4.2026 alkaen.

Kh 09.02.2026    

26/01.01.03.06/2024  

Valmistelija Maija Suoanttila, henkilöstöasiantuntija

 puh. 040 637 6723

 maija.suoanttila@taipalsaari.fi

 Tuomas Yliruka, hallintojohtaja

 puh. 040 637 4246

 tuomas.yliruka@taipalsaari.fi

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025 sisältää määräykset lomarahan vapaaksi vaihtamisesta (KVTES IV luku 19 §), joita noudatetaan myös kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehto-sopimuksen soveltamisalaan kuuluvaan henkilöstöön (TS luku I 4 §). Puolestaan kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvaan opetushenkilöstöön ei sovelleta edellä mainittuja KVTES:n määräyksiä (OVTES osio A 33 § 3 mom.) pois lukien OVTES osio G:n soveltamisalaan kuuluva henkilöstö (OVTES osio G 1 § 3 mom.).

KVTES:n mukaan työnantaja ja työntekijä/viranhaltija voivat sopia keskenään, että lomanmääräytymisvuodelta maksettava lomaraha tai osa siitä annetaan vastaavana vapaa-aikana. Lomarahan vapaaksi vaih-tamisesta on sovittava kirjallisesti tai sähköisesti, ja se on työntekijöille/viranhaltijoille vapaaehtoista. Lomarahavapaa ei ole subjektiivinen oikeus, vaan siitä sovitaan esihenkilön kanssa henkilöstön yhdenvertainen kohtelu ja tasapuolisuus huomioiden.

Esittelijä Kunnanjohtaja Kuuramaa Kari

Päätösehdotus 

Päätös