RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.taipalsaari.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 08.12.2025/Pykälä 233
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Oikaisuvaatimus 1 Työsuojelupäällikön valinta
Kh 03.11.2025 § 211
Valmistelija Tuomas Yliruka, hallintojohtaja
tuomas.yliruka@taipalsaari.fi
Työsuojelupäällikkö toimii työnantajan edustajana työsuojeluun liittyvissä asioissa ja valmistelee työsuojelua koskevat asiat kunnan yt-ryhmän kokouksiin.
Työsuojelupäällikkönä toimii tällä hetkellä kunnanpuutarhuri Reija Rämä. Tehtävä on ollut täytettynä väliaikaisesti vuodesta 2015 alkaen.
Hallintosäännön 26 § mukaisesti kunnanhallituksen tehtäviin ja toimivaltaan kuuluu työsuojelupäällikön määrääminen.
Esittelijä Kunnanjohtaja Kuuramaa Kari
Päätösehdotus Annetaan kokouksessa.
Päätös Työsuojelupäällikön tehtävän täytöstä käytiin laaja-alainen keskustelu.
Keskustelun jälkeen kunnanjohtaja esitti Reija Rämää työsuojelupäällikön määräaikaiseen tehtävään vuoden 2029 loppuun asti.
Kunnanhallitus päätti yksimielisesti valita Reija Rämän työsuojelupäällikön tehtävään vuoden 2029 loppuun asti.
Kh 08.12.2025 § 233
242/00.02.15/2025
Valmistelija Tuomas Yliruka, hallintojohtaja
p. 040 637 4246
tuomas.yliruka@taipalsaari.fi
Taipalsaaren kunnanhallitus on nimennyt insinööri Reija Rämän kunnan työsuojelupäällikön toimeen 3.11.2025 pidetyssä kokouksessaan yksimielisesti. Kunnanhallituksella oli käytössään Reija Rämän koulutukseen ja työkokemukseen liittyvät dokumentit päätöksenteon tukena. Nimeäminen on määräaikainen vuoden 2029 loppuun asti. Rämä on hoitanut ko. tehtävää väliaikaisena vuodesta 2015 lukien. Taipalsaaren kunnan hallintosäännön 26 § mukaan päätösvalta asiassa kuuluu kunnanhallitukselle.
Kaksi Taipalsaaren kunnan kunnanvaltuutettua on tehnyt oikaisuvaatimuksen kunnanhallituksen päätöksestä määräajassa. Oikaisuvaatimuksessa esitetään, että päätös kumotaan, ja tehtävään valitaan toinen henkilö.
Oikaisuvaatimuksen perusteluissa todetaan, että 3.11.2025 nimetyn työsuojelupäällikön toiminnassa on ollut ongelmia mm. siinä, ettei esihenkilöiden opastus ole ollut riittävää ja toiminnassa olisi ollut räikeitä virheitä. Oikaisuvaatimuksessa todetaan myös, että perehtyneisyys työpaikan olosuhteisiin ei ole ollut riittävällä tasolla. Ongelmaksi on nostettu se, että työsuojelupäällikön on koettu olleen monissa tapauksissa liikaa työnantajan puolella. Oikaisuvaatimuksessa todetaan, että suuri osa henkilöstöstä ei luota enää työsuojelupäällikköön. Keskustelujen ja saadun palautteen perusteella ko. väite on vaikea objektiivisesti todentaa.
Esittelijä Hallintojohtaja Tuomas Yliruka
Päätösehdotus
Annetaan kokouksessa.
Päätös
Kokouksessa annettiin esitys oikaisuvaatimuksen hylkäämisestä.
Kunnanhallitus hylkää oikaisuvaatimuksen.
Päätöksen perustelut:
Työsuojelupäällikkö on työnantajan edustaja, ja edistää koko työyhteisön hyvinvointia ja työsuojeluasioita yhdessä henkilöstön kanssa.
Kunnanhallitus on nimennyt työsuojelupäällikön tehtäväänsä yksimielisesti 3.11.2025 pidetyssä kokouksessa. Nimitys on määräaikainen vuoden 2029 loppuun asti. Kunnanhallituksella on ollut päätöksenteon tukena työsuojelupäälliköksi valitun työkokemus- ja koulutustiedot.
Määräajassa saapuneessa oikaisuvaatimuksessa vaaditaan päätöksen oikaisua, ja toisen henkilön valintaa työsuojelupäälliköksi.
Oikaisuvaatimuksessa esitetään, että työsuojelupäällikön toiminnassa on esiintynyt erilaisia virheitä ja ongelmia, jotka liittyvät mm. työpaikan olosuhteisiin ja luottamukseen hänen toiminnassaan. Esille tuodaan myös se, että työsuojelupäällikön tulisi olla johtoryhmän jäsen. Esitetyt perusteet ovat varsin yleisellä tasolla ja objektiivisesti vaikeasti todennettavia.
| Edellinen asia | Seuraava asia |