Kunnanhallitus
Pöytäkirja 09.06.2025/Pykälä 134

Ytr 22.04.2025 § 15 

Valmistelija Maija Suoanttila, henkilöstöasiantuntija

 puh. 040 637 6723

 maija.suoanttila@taipalsaari.fi

 Tuomas Yliruka, hallintojohtaja

 puh. 040 637 4246

 tuomas.yliruka@taipalsaari.fi

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnassa ja hyvinvointialueella. Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan ja hyvinvointialueella toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnan ja hyvinvointialueen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.

Yhteistoimintalain 14 §:ssä säädetään yhteistoimintaelimestä, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat lain 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. Yhteistoimintaelimen toimintaan osallistuu myös yhteistoimintalain 3 §:n 3 momentissa tarkoitettu yhteistoimintaedustaja.

Taipalsaarella kunnan yhteistoimintaelimenä toimii aiemmin nimetty yt-ryhmä, jonka kokoonpano on seuraava:

 Työntekijöiden edustus:

-          pääsopijajärjestöjen tai niiden paikallisten alayhdistysten nimeämät edustajat tai henkilöstöryhmien nimeämät edustajat

-          vaaleilla valitut työsuojeluvaltuutetut (uudet vaalit toimikaudeksi 1.1.2026-31.12.2029)

 Työnantajan edustus:

-          kunnanjohtaja

-          hallintojohtaja

-          tekninen johtaja

-          sivistysjohtaja

-          kunnanhallituksen nimeämä työsuojelupäällikkö

-          kaksi kunnanhallituksen edustajaa

-          henkilöstöasiantuntija pöytäkirjanpitäjänä

Yt-ryhmässä puheenjohtajana toimii kunnanjohtaja, ja pöytäkirjanpitäjänä henkilöstöasiantuntija.

Tarvittaessa yt-ryhmän kokouksiin voi osallistua myös työterveyshuollon edustajat tai muut tarvittavat asiantuntijat.

Kunnassa toimiva työsuojelutoimikunta toimii yt-ryhmän alaisuudessa ja on siten osa yhteistoimintaa. Työsuojeluasioissa työsuojelutoimikunta toimii itsenäisesti.

Esittelijä Kunnanjohtaja Kuuramaa Kari

Päätösehdotus Yt-ryhmä merkitsee asian tietoonsa saatetuksi ja siirtää asian uuden kunnanhallituksen käsittelyyn, sillä kunnanhallitus valitsee kaksi edustajaansa yt-ryhmään valtuustokaudeksi 2025-2029.

Päätös Hyväksyttiin.

Kh 09.06.2025 § 134  

2/01.00.03/2025  

Valmistelija Tuomas Yliruka, hallintojohtaja

 p. 040 637 4246

 tuomas.yliruka@taipalsaari.fi

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnassa ja hyvinvointialueella. Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan ja hyvinvointialueella toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnan ja hyvinvointialueen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.

Yhteistoimintalain 14 §:ssä säädetään yhteistoimintaelimestä, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat lain 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. Yhteistoimintaelimen toimintaan osallistuu myös yhteistoimintalain 3 §:n 3 momentissa tarkoitettu yhteistoimintaedustaja.

Taipalsaarella kunnan yhteistoimintaelimenä toimii aiemmin nimetty yt-ryhmä, jonka kokoonpano on seuraava:

 Työntekijöiden edustus:

-          pääsopijajärjestöjen tai niiden paikallisten alayhdistysten nimeämät edustajat tai henkilöstöryhmien nimeämät edustajat

-          vaaleilla valitut työsuojeluvaltuutetut (uudet vaalit toimikaudeksi 1.1.2026-31.12.2029)

 Työnantajan edustus:

-          kunnanjohtaja

-          hallintojohtaja

-          tekninen johtaja

-          sivistysjohtaja

-          kunnanhallituksen nimeämä työsuojelupäällikkö

-          kaksi kunnanhallituksen edustajaa

-          henkilöstöasiantuntija pöytäkirjanpitäjänä

Yt-ryhmässä puheenjohtajana toimii kunnanjohtaja, ja pöytäkirjanpitäjänä henkilöstöasiantuntija.

Tarvittaessa yt-ryhmän kokouksiin voi osallistua myös työterveyshuollon edustajat tai muut tarvittavat asiantuntijat.

Esittelijä Kunnanjohtaja Kuuramaa Kari

Päätösehdotus Kunnanhallitus nimeää kaksi edustajaa yt-ryhmään toimikaudelle 2025-2029.

Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti valita yhden edustajan yt-ryhmään. Kunnanhallitus valitsi Niina Aholan edustajakseen yt-ryhmään valtuustokaudeksi 2025 - 2029.