RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.taipalsaari.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.taipalsaari.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.11.2024/Pykälä 159
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Nuorisotyöntekijän täyttölupa
Kh 04.11.2024 § 159
85/01.01.00.03/2024
Valmistelija Kirsi Leinonen, sivistysjohtaja
p. 040 640 3862
Kirsi.leinonen@taipalsaari.fi
Nuorisotyöntekijä on irtisanoutunut toimestaan Taipalsaaren nuorisopalveluissa 30.9.2024 alkaen. Nuorisotyöntekijän tehtävät on hoitanut määräaikainen työntekijä. Taipalsaaren nuorisopalveluissa on kolme vakituista nuorisotyöntekijän toimea sekä tarvittaessa tilatyössä käytetään tuntityöntekijä.
Nuorisotyöntekijän tehtäviin kuuluu lasten ja nuorten ohjaustyötä nuorisotalolla, nuorisotoiminnan toteutusta yhdessä nuorisopalveluiden tiimin ja muiden toimijoiden kanssa sekä koulunuorisotyötä. Nuorisotyöntekijä osallistuu lisäksi vapaa-aikapalveluiden järjestämiin toimintoihin kuten esimerkiksi erilaisiin tapahtumiin.
Nuorisopalveluiden tavoitteena on nuorten elinolojen parantaminen sekä terveen fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen kasvun tukeminen ja vahvistaminen. Nuorisotyö tarkoittaa käytännössä nuorten vapaaehtoisuuteen perustuvaa ohjattua ja kasvatuksellista toimintaa. Nuorisotyö pyrkii toiminnoillaan ehkäisemään nuorten syrjäytymistä sekä lisäämään nuorten osallisuutta. Nuorisopalveluiden toimintakenttään kuuluvat etsivä nuorisotyö, nuorisotalotyö, koulunuorisotyö, digitaalinen nuorisotyö, nuorisovaltuustotoiminta, tapahtumat sekä ehkäisevä päihdetyö.
Nuorisotyön perustana on luotettavuus, tutut ja turvalliset ammattitaitoiset aikuiset. Työntekijöiden pysyvyys liittyy vahvasti nuorisotyön laatuun. Vapaa-aikapalveluissa on myös aktiivista hanketoimintaa, johon nuorisotyöntekijät osallistuvat.
Esittelijä Vs. kunnanjohtaja Tuomas Yliruka
Päätösehdotus Kunnanhallitus myöntää nuorisotyöntekijän täyttöluvan.
Päätös Hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |