Dynasty tietopalvelu
Taipalsaaren kunta RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.taipalsaari.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.taipalsaari.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Esityslista 16.11.2026/Asianro 188


Kokousasian teksti

 

Täyttölupa varhaiskasvatuksen erityisopettajan toimeen 4.1.2027 alkaen

 

Kh 16.11.2026    

162/01.01.00.00/2026  

 

Valmistelija Kirsi Leinonen, sivistysjohtaja

 p. 040 640 3862

 kirsi.leinonen@taipalsaari.fi

 

Satulaivan päiväkotiin haetaan täyttölupaa varhaiskasvatuksen erityisopettajan toimeen 4.1.2027 alkaen toistaiseksi.

 

Varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävän täyttäminen on tarpeellista lasten kasvun, kehityksen ja oppimisen tuen järjestämiseksi sekä varhaiskasvatuksen henkilöstön pedagogisen työn ja osaamisen tukemiseksi.

 

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan lapsella on oikeus saada hänen yksilöllisen kehityksensä, oppimisensa ja hyvinvointinsa edellyttämää yleistä tukea osana varhaiskasvatuksen perustoimintaa. Mikäli yleinen tuki ei ole riittävää, lapselle on annettava tehostettua tai erityistä tukea hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Varhaiskasvatuslaki asettaa myös varhaiskasvatuksen järjestäjälle henkilöstöä ja sen kelpoisuutta koskevia velvoitteita.

 

Varhaiskasvatuksen erityisopettajan työpanoksella varmistetaan, että lasten tuen tarpeita voidaan tunnistaa ja arvioida riittävän varhain ja että tarvittava tuki voidaan suunnitella, toteuttaa ja arvioida osana päiväkodin ja esiopetuksen toimintaa. Erityisopettaja tuo työyhteisöön erityispedagogista asiantuntemusta sekä ohjaa ja konsultoi muuta varhaiskasvatushenkilöstöä lasten tuen toteuttamisessa.

 

Tehtävän täyttäminen on siten perusteltua sekä lasten lakisääteisen tuen toteutumisen että laadukkaan ja yhdenvertaisen varhaiskasvatuksen järjestämisen näkökulmasta. Täyttöluvan myöntämistä tukee myös nykyinen riittämätön resurssi suhteessa lapsimäärään. Erisyistä johtuen työtä on tehty vajaalla resurssilla jo pidemmän aikaa. Tehtävä on henkilöstösuunnitelmassa.

 

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Kuuramaa Kari

 

Päätösehdotus 

Annetaan kokouksessa

 

Päätös